Cégre és üzleti igényekre szabott HR megoldások

HR Guideways, az út a valódi HR felé

Vállalkozásoknak

Startupoknak, vagy kis-, közép- és nagyvállalatoknak nyújtott HR szolgáltatások

Munkaügyi konzultáció Interjúfelkészítés Személyiségteszt elemzés Mentoring

HR Szakmai Mentoring

Csapat-, közép-, felsővezetői mentoring

HR tanácsadási szolgáltatások

A HR Guideways személyre szabott humánerőforrás-tanácsadási szolgáltatásokat nyújt start-up cégeknek, kis- és közép- valamint kisebb nagyvállalatok számára, biztosítva a teljes HR folyamatok kiépítését a stratégiától a megvalósításig, a munkajogi megfelelőséget, és a hatékony munkaerő-gazdálkodást az üzleti siker érdekében.

HR Outsourcing

Bővebben

HR folyamatok teljes vagy részleges kiszervezése.

HR Tanácsadás

Személyre szabott HR tanácsadás start-up cégeknek, illetve kis- és közép-valamint nagyvállalatoknak.

HR Interim menedzsment

Gyors és azonnali áthidaló HR erőforrás szolgáltatás

Bővebben

HR Folyamatfejlesztés

Bővebben

Meglévő HR folyamatok fejlesztése vagy teljesen új folyamatok kialakítása

Személyiségteszt elemzés

Viselkedési és motivációs tesztelemzés Predictive Index alkalmazásával

HR Mentoring

HR szakmai mentoring, valamint csapat-, közép- és felsővezetők fejlesztése

Bővebben

Miben segítünk?

Segítünk abban, hogy a HR ne csak egy misztikum legyen, hanem a munkaügy szintjéről valódi támogatássá és üzleti-, stratégiai partnerré váljon.
Segítünk abban, hogy kialakítjuk vagy továbbfejlesztjük a HR folyamataidat annak érdekében, hogy gyorsan, hatékonyan és a jogszabályoknak megfelelően működjön a céged.
Segítünk abban, hogy fejlesztjük, mentoráljuk a HR szakembereidet és vezetőidet, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, ezzel is hozzájárulva a cég üzleti sikerességéhez.
Segítünk abban, hogy hogyan tudod a munkavállalóid elégedettségét növelni és hosszú távon megtartani.

Hogyan dolgozunk?

1. Vedd fel velünk a kapcsolatot

Válaszd ki a szolgáltatások közül, hogy melyikre van szükséged és vedd fel velünk a kapcsolatot.

2. Személyes vagy online megbeszélés

Egy megbeszélés keretében pontosítjuk az elvárásokat és a kért szolgáltatás tartalmát.

Cégek esetén minden esetben egyedi és személyre szabott ajánlatot adunk.

3. Ajánlatadás és szerződéskötés

Írj nekünk!

Rólunk

Ferencz Kata 2003-ban szerzett üzleti mesterdiplomát közgadászként vállalatgazdaságtan főszakirányon és integrált menedzsment mellékszakirányon, majd 2012-ben elvégezte az SHL Hungary Objektív pszichológiai rendszerek a munka világában (OT/OPQ) akkreditált képzését, mely kiterjedt a képességtesztek és személyiség kérdőívek ismeretére és esettanulmányokra.

Kata több, mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a HR stratégia kialakítása, végrehajtása, a HR folyamatok kiépítése és fejlesztése, teljesítménymenedzsment, tehetséggondozás és -fejlesztés, munkaügy, munkajog, toborzás és kiválasztás, valamint a kompenzáció területén.

2018-ban a Predictive Index szeméyiségteszt használatának szakértőjévé vált, ezzel is hozzájárulva a vezetői eszköztárak bővítéséhez, kiválóan teljesítő csapatok építéséhez, a megtartás, illetve az elköteleződés növeléséhez.

A HR Guideways stratégiai partnereivel együttműködve szükség esetén rugalmasan alkalmaz külső szakmai erőforrásokat. Ennek köszönhetően a legnagyobb hatékonysággal tudunk az ügyfeleink elvárásainak és igényeinek megfelelni, szemünk előtt tartva az egyes feladatok speciális erőforrás- és tudásigényeit.

Kata számos iparágat támogatott karrierje során vagy tanácsadási vagy coaching megbízásokon keresztül, mint például az FMCG, kereskedelem, informatika, gyógyszeripar, Shared Service centerek területén belül pénzügy, sales, HR, beszerzés, valamint a megújululó energia szektorában. Kata közel 15 éves HR-menedzsment tapasztalattal rendelkezik globális multinacionális környezetben, 6 éves tapasztalattal kis- és középvállalkozási területen. Olyan nemzetközi nagyvállalatoknál szerezte tapasztatát, mint az Adecco, IBM, Tesco, Mylan és a Qualysoft.