HR folyamatfejlesztés és tanácsadás

Toborzás- és kiválasztási folyamat

• Toborzási és kiválasztási folyamat átvizsgálása

• Interjútechnika

• Jelölt kommunikáció

• Viselkedési és motivációs tesztek alkalmazása és implementálása a kiválasztási folyamatba

• Beillesztési folyamat

HR Adminisztráció és bérszámfejtési folyamatok

• Bérszámfejtési folyamatok hatékonyságának átvizsgálása

• Munkaügyi dokumentumok, munkaszerződés minták véleményezése

• Beléptetési és kiléptetési folyamat revíziója

• HR szabályzatok teljeskörű átvizsgálása, kialakítása

• Teljesítményértékelési rendszer és metodológia átvizsgálása

• Üzleti célkitűzés

• Egyéni fejlődési tervek

• Karriertervezés és fejlődési programok

• Vezetői-, középvezetői oktatások a helyes teljesítményértékelési beszélgetések levezetéséről

Teljesítményértékelési folyamatok és metodológia

Kompenzációs stratégia felülvizsgálata

• A meglévő kompenzációs stratégia felülvizsgálata

• Bérsávok, bónuszrendszer és béremelési irányelvek felülvizsgálata

• Kafeteria elemek

• Igazságos, transzparens és következetes bérstratégia kialakítása

Szervezetfejlesztés

A HR alapú szervezetfejlesztés során áttekintjük a cég jelenlegi helyzetét, kihívásait és legfőbb rövid- és hosszú távú stratégiai céljait. Ez magában foglalja:

• Szervezeti felépítés és munkakörök vizsgálatát, strukturális változások

• Szervezeti kultúra és értékek a célok függvényében

• Kommunikáció és együttműködés fejlesztése

• Folyamatfejlesztés a hatékonyság növelése érdekében

• Teljesítménymenedzsment

• Változásmenedzsment

Elégedettségmérés

A szervezeten belüli elégedettségfelmérési folyamat átvizsgálása, felmérés különböző dimenziók mentén, annak folyamata, kiértékelése, kiértékelés utáni akció- és megvalósítási terv készítése:

Témák:

• Munkahelyi környezet

• Szervezeti kultúra és értékek

• A csapat és a vezető

• Feladatok és elvárások

• Motiváció és kihívások

• Belső kommunikáció és információáramlás

• Kompenzáció

Belső kommunikáció és információáramlás folyamatának, a használt kommunikációs eszközök hatékonyságának mérése.

Témák:

• Kommunikációs stílus és transzparencia

• Kommunikációs platformok

• Kommunikációt érintő felelősségi körök és feladatok

• HR kommunikáció

• Employer branding

Belső kommunikáció

HR riportok és mérőszámok

A folyamatoptimalizálás során átvizsgáljuk az HR egyes területein alkalmazott HR mérőszámokat, alkalmazásukat, az abból levont következtetéseket.

Témák:

• Toborzási mérőszámok

• Beillesztés sikeressége

• Próbaidős és kilépési interjúk eredményei

• Bérszámfejtési riportok

• Elégedettségmérés

• Fluktuáció

• HR költségvetés